Pago del décimo tercer sueldo

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Desde esta semana, las empresas iniciaron el proceso de pago de la decimotercera remuneración, un ingreso extra que ayuda a los trabajadores a solventar los gastos de la época navideña. Este bono es un beneficio que reciben los trabajadores en relación de dependencia. Desde el 2015, los colaboradores tienen la opción de acumularlo o cobrarlo mensualmente. Según registros del sistema de salarios en línea del Ministerio de Trabajo, en el 2017 un total de 1,6 millones trabajadores  regidos por el Código del Trabajo percibieron el decimotercero. De ellos, 1,4 millones decidieron acumularlo. En el 2018, de 504 662 servidores sin contar con GAD, empresas públicas y seguridad social, un total de 390 361 decidió acumular el beneficio o bono navideño.

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Este diciembre del 2018, el Gobierno deberá desembolsar USD 400 millones para cancelar este beneficio a los funcionarios del sector público; es decir, aquellos de las funciones Legislativa, Electoral, Judicial y Ejecutiva. Mientras que los gobiernos autónomos descentralizados, las instituciones de la seguridad social (IESS, Issfa e Ispol) y las empresas públicas deberán cancelar USD 190 millones por este mismo concepto. El plazo máximo que tienen las instituciones públicas y las empresas para cumplir con el beneficio es hasta el 24 de diciembre.

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