443 millones de dólares son destinados al pago de salarios anuales de 22 empresas públicas

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Marco Ávila, presidente del Directorio de la Empresa Coordinadora de Empresas Públicas (EMCO), en una entrevista radial, dio a conocer que existe demasiado personal en empresas que solo han generado pérdidas. De ahí, la decisión de cerrar algunas instituciones que solo han generando un excesivo gasto, además del planteamiento de una homologación salarial y austeridad en la compra de bienes y servicios.

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El pago de remuneraciones, sin incluir beneficios de ley como horas extras o décimos, significa un desembolso mensual de 3,6 millones, alcanzando un valor anual de 41,8 millones, cantidad que equivale al 9,4 % del total de lo que se cancela a las 22 empresas públicas, es decir, 443,2 millones.

En todos estos reajustes al gasto corriente, logrará entre junio y diciembre de 2020, un ahorro de 260 millones. Respecto a la homologación, Ávila señaló, que se está buscando casos, donde algunos empleados registren distinto salarios, pero realicen la misma actividad, al solucionar esto, se generará una disminución de entre 7 y 8 millones.

De las 22 empresas, se dio a conocer el cierre de 8, que según Ávila, se han convertido en un problema, las cuales registran cerca de 3700 trabajadores de un total de 130125 empleados de las 22 compañías. Las 12 empresas que se mantendrán deben someterse a ajustes que permita acortar la cantidad de puestos innecesarios.

Las empresas que posee mayor cantidad de personal y por ende representan más gasto son las que forman parte de los sectores estratégicos, como: Petroamazonas, CNT, CNEL y Petroecuador. Pero, las que se encuentra en proceso de cierre son: exYachay EP y Ecuador Estratégico, Ferrocarriles del Ecuador, Centros de Entrenamiento para alto rendimiento, Medios Públicos, Tame, Unidad de Almacenamiento y Correos del Ecuador.

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